Bouw aan een sterk hr-beleid en succesvolle personeelscyclus met Brics Werf(t)!
Prijzen
1 persoon: € 800
2 personen: € 1200
Brics Werf(t) is een bewezen traject waarin jij als hr-professional uit de bouwsector wordt samengebracht met andere hr-profielen tijdens interactieve workshops en inspirerende netwerkmomenten. In deze sessies leer je samen met collega hr-medewerkers jouw hr-beleid te verstevigen en zo sterker in de arbeidsmarkt te staan als werkgever.
Dit traject is geschikt voor zowel de startende hr-medewerker in een grotere onderneming met een uigebreide hr-afdeling, als de ervaren hr-specialist uit een kleiner bedrijf die zijn/haar hr-skills wenst op te frissen.
Voor het traject van start gaat vul je een vragenlijst in zodat tijdens de sessies rekening kan worden gehouden met de pijnpunten en algemene situatie binnen jouw hr-afdeling. Dat maakt het hr-traject Brics Werf(t) maatwerk én dus extra waardevol voor hr-professionals in de bouwsector.
Dus, ben jij een hr-specialist binnen de bouwsector en wens je jouw hr-strategie naar een hoger niveau te tillen? Zoek je praktische tips om je rekruteringsstrategie te verbeteren? Of eerder een netwerk om over ideeën te sparren? Dan is Brics Werf(t) precies wat je zoekt!
Jos de Kock, Van Kerckhoven Bouw
Arne Verbeke, Hout & Bouw Renovatie
Frank De Ryck, Glassdesign
Tom Claes, Sanitechniek
Thema’s waarmee je als hr-professional in aanraking komt
De invulling van de sessies verloopt in samenwerking met gespecialiseerde hr-partner VGD. Bovendien is elk traject uniek, gezien bij het behandelen van de thema's steeds wordt ingespeeld op de persoonlijke situatie van de deelnemers.
Een greep uit de thema’s:
- De verschillende hr-strategieën en strategiebepaling
- Employer Branding: druk je stempel als goede werkgever
- Internationale tewerkstelling: regelgeving, wat met taalbarrières?
- Selectiecriteria, meten van criteria, interview
- Opbouw van de onboarding procedure en toepassing in de praktijk
- Retentiebeleid: hoe je medewerkers blijven motiveren en verbinden
- Ontwikkeling van het personeel
- Payroll tools & software
- ...
Gedurende het traject krijg je hr Bouwstenen aangereikt. Dit zijn praktische actiepunten waarop je je kan focussen en waarmee je een concreet hr plan kan opmaken.
Handvaten aanreiken: via interactieve workshops
Diverse high level sprekers, actief in de hr-wereld, komen hun kennis delen en helpen je dit toe te passen binnen je eigen bedrijf. De workshops gaan o.a. over: HR strategie, Employer Branding, onboarding op de werkvloer, retentie en nog zoveel meer! Ontdek meer thema’s in de sectie hierboven of neem contact op met Brics coördinator Nowé Françoise.
Inspireren: nieuwe kennis en hr bouwstenen
Het traject bestaat uit 5 ochtendsessies, dat loopt van oktober tot en met december. Deze relatief korte tijdspanne zorgt ervoor dat de info nog steeds fris in je geheugen zit. Zo kan je op korte tijd praktisch aan de slag gaan met de aangereikte handvaten. Gedurende het traject ontvang je een hr bouwstenen met praktische actiepunten waarop je je kan focussen en waarmee je een concreet plan kan opmaken. Bovendien krijg je als Brics deelnemer toegang tot 4 extra alumnisessies. Deze staan los van het Brics Werf(t) of Management traject en spannen zich uit over volledig Vlaanderen.
Netwerken: Ontmoet collega's in je regio
Nog een groot voordeel van het Brics Werf(t) traject is dat je wordt samengebracht met andere hr-specialisten uit je regio en je sector. De sessies vormen eveneens de ideale gelegenheid om ideeën maar ook pijnpunten en uitdagingen te delen met andere hr-profielen. De uitgelezen kans om elkaars passie voor hr lucratief in te zetten.
